Hallo zusammen,
ich hatte schon lange keine Frage mehr, bzw. konnte mich immer über das tolle Forum und natürlich auch noch anderer Quellen behelfen. Nun finde ich leider die Antwort auf meine Frage nicht. :/
Folgendes Problem:
Ich erstelle gerade eine Anwesenheitsliste, die jeder Mitarbeiter ausfüllen soll. In dieser Liste trägt er die Kostenstelle ein und die Prozentangaben. Pro Tag könnte er 3 Kostenstellen ansprechen. Es ist nun allerdings so, dass die Anwesenheit auf 20 Tage abzgl. Urlaub, Krank und evtl. Feiertag begrenzt ist.
Das heißt....wenn der Monat 23 Arbeitstage hat, werden nur 20 Tage weiterverrechnet. Wenn wir z. B. noch zwei Tage Urlaub hatten, wird dieser von den festgeschriebenen 20 Arbeitstagen abgezogen.
Am besten ihr schaut Euch mal die Datei an...vielleicht wird es dann verständlicher?!
In den Zeilen 44-46, wo die Kostenstellen aufgeteilt werden, soll dann das jeweilige Ergebnis stehen.
Beispiel:
Der Monat hat 23 Arbeitstage, davon fallen 10 Tage auf Kostenstelle X und weitere 10 Tage auf Kostenstelle Y.
Da der Mitarbeiter noch 4 Tage Urlaub hatte errechnet sich die Anwesenheit für die beiden Kostenstellen, wie folgt...
23 Arbeitstage werden mit 20 Arbeitstage festgeschrieben!
D.h. 20 AT minus 4 Tage Urlaub, verbleiben 16 Tage für die Anwesenheit. Die vorgenannten 10 Tage je Kostenstelle müssen entsprechend reduziert werden. Das bedeutet, dass nur jeweils 8 Tage auf die Kostenstelle geschrieben werden können.
MMhhh, jetzt traut ihr euch bestimmt nicht mehr, weil es kompliziert aussieht....
Bitte fragt mich ruhig... :)
Und schon einmal vielen, vielen Dank für Eure Unterstützung!
https://www.herber.de/bbs/user/98812.zip