Hallo zusammen.
Mein erstes Mal in einem Forum, doch hoffnungsvoll wie ein Kind vor Weihnachten.
Ich habe folgende Situation:
Zeiterfassungstabelle steht. Ausrechnen der Ist-Zeit funktioniert (auch mit Minuszeiten). Ausrechen von Überzeiten auch (Vergleich Ist-Soll). Nun aber kommt's. Durch eine Weisung sollte ich die Mehrstunden auseinandernehmen. Das heisst:
die 42. und 43. Stunde der Woche ist als Überzeit, Vergütung 100% auszuweisen.
die 44. und 45. Stunde der Woche ist als Überzeit, Vergütung 125% auszuweisen.
ab der 46. Stunde der Woche (ab jetzt Überstunden), Vergütung 125% auszuweisen.
Beispiel:
Wochenarbeitszeit = 41 Stunden.
Effektive Arbeitszeit = 47 Stunden.
2 Std. Überzeit 100%
2 Std. Überzeit 125%
2 Std. Überstunden 125%
Habt ihr eine Lösung für mich?
Besten Dank