Hallo,
bin gerade dabei mir meine erste Arbeitszeitabelle zu erstellen und
habe nun folgendes Problem:
Mein täglicher Arbeitssoll beträgt 8 Std..
In der Regel kommen im Monat ca. 60 Überstunden zusammen, die mit 25%
vergütet werden bzw 40% incl. Nachtzuschlag.
Soweit i.O..
Nun kommt es aber auch mal vor, das die geforderten Sollstunden an einem Tag
nicht erreicht werden, diese Minusstunden werden mit den Überstunden wieder
ausgeglichen und nun kommt mein Problem: Beim ausgleichen dieser Stunden soll
natürlich mein Zuschlag der Ü.-Std. nicht verschwinden.
Wie kann ich das nun auseinander halten? Bin echt Ratlos.
Gibt es hier für Beispiele? Bin leider im Net nicht fündig geworden.
Danke für eure Hilfe
Gruß
Michel