Wenn Funktion mit Unterbrechungen

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Guten Morgen Werner,

wenn in der Tabelle "#NV" generell durch eine 99 ersetzt und diese dann auch so gewertet werden kann, wäre dies einfach in der Formel zu berücksichtigen.

#NV wurde eingetragen um die Zeiten vor Eintritt des Mitarbeiters zu füllen. Könnte man ggf. auch leer lassen.?
Teilweise sind in der Beispieldatei auch #NV´s durch fehlende Bezüge, da mir die zugehörigen Dateien nicht vorliegen.

Deinen verbalen Angaben hätte ich angenommen, daß z.B. für Daten in Zeile 100 sowohl für Juli als auch August 44 ermittelt werden können

"EZ" = Erziehungszeit, "MuSchu" = Mutterschutz, und "BV" = Beschäftigungsverbot sollen nicht gewertet werden da die Mitarbeiter während dieser Zeit keine Lohnabrechnung erhalten. Wenn in Zeile 100 eine neue Spalte "Sept. 23" eingefügt wird mit einem Wert 3 (diese werte kommen aus einer systematischen Auswertung = Krankentage im Monat) dann müsste in diesem Beispiel das Ergebnis in BN100 = 44 sein. (S100:T100 3 + Z100:AA100 3)

Die Spalte BN ist immer das Ergebnis für den aktuellen Monat, im Beispiel also für den Auszahlungsmonat "Aug.23"
Die Spalte BO ist eine manuelle Eingabe, da in der alten Formel das Ergebnis in BN "manuell" war und damit alle Zeilen mit Ergebnis "manuell" in BN händisch geprüft wurden. Der manuelle Wert in BO wurde dann zu Gegenprüfung im nächsten Monat wieder verwendet.
Grundsätzlich wird immer das Tabellenblatt kopiert und als Folgemonat eingefügt. Da hinein wurden dann die neuen Werte als Spalte eingefügt.

Was würde ermittelt werden wenn in O33:P33 eine 0 stände = keine Auszahlung, da Mitarbeiter in Erziehungszeit.
Würden wir "Sept.23" mit 0 hinzufügen und in O33:P33 würde 0 stehen, dann 22 weil 3 Monate 3.
Und was wenn dann zusätzlich noch in R33 eine 0 und dann wenn in S33 auch eine 3 stünde?
Wieder angenommen wir fügen "Sep.23" mit 0 hinzu. wäre die Auszahlung für den September = 33 , da O33:P33 und R33 3; wenn S33 auch 3 wäre, dann 44 .

Vielen lieben Dank für deine Unterstützung! Ich hab auch eine Weile gebraucht um das System zu verstehen. Allerdings brauchen die Kolleginnen über eine Stunde nur um diesen Gesundheitsbonus auszuwerten bzw. zu berechnen und es ist extrem Fehler anfällig.

Hallo Matthias,

... als es für die Auszahlung im Juli und August vorgenommen wurde.

Gemäß nun vorliegender Regelung Pkt 2.2 wurde entgegen dieser, bei der Juli-Auszahlung z.B. für den Datensatz in Zeile114 eine vorgenommen, wobei die Karenzzeit noch nicht einmal abgeschlossen war. Nach meiner bisherigen Auslegung hätte mE auch keine für den Datensatz in Zeile 91 und 99 vorgenommen werden dürfen, auf jeden Fall keine in Höhe von 33 . Denn jedes #NV hatte ich bisher als ein "Stop" interpretiert. Deswegen hatte ich auch der Wandlung des "#NV" in z.B. 99 (ausreichend wäre zwar auch schon 3, aber die 99 kennzeichnet besser das Äquivalent für ein #NV) zugestimmt. Auf jeden Fall dürfte #NV nicht gelöscht werden, denn sonst würde dies durch eine Auswertungsformel wie 0 gewertet.

EZ und MUSchu sind in 2.4 eindeutig geregelt.

Die Karenzzeitregelung ist gemäß 2.1. & 2.2 ist für mich bisher in Deiner Tabelle nicht korrekt realisiert. Am besten bespreche dies zumindest mit einer 2. Person in der Firma.

Da immer der aktuelle Monat in Spalte L eingefügt wird, verschiebt sich die Auswertung im Gegensatz zu Deiner Aussage aus der Spalte BN jeden Monat um eine Spalte nach rechts. Auf jeden Fall solltest Du aber auch die Überschrift dort eindeutig vornehmen. Richtiger wäre mE "Auszahlung für Aug. 23" (die eben erst im September erfolgt).

Gruß Werner
.. , - ...

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