Hallo Leute,
vielleicht kann mir jemand bei folgender Frage helfen:
Es geht um einen Dienstplan wo ich ermitteln möchte, ob jemand Urlaub ("EU") oder Zusatzurlaub ("ZU") an einem Sa. oder So. beantrangt hat.
Wenn dies erfüllt ist, soll das Ergebnis mit den monatlichen Stunden verrechnet werden. Ist also ein EU/ZU an einem Sa./So. eingetragen, sollen keine 8 Stunden addiert werden - unter der Woche natürlich schon.
Ich habe eine Tabelle mit im Bereich C1 bis AG3 fortlaufender Tageszahl (1 bis max.31).
Darunter laufen die Wochentage in abgekürzter Form (Mo., Di., etc.).
Bisher frage ich mit folgender Funktion ab, wieviele Tagschichten-T, Nachtschichten-N, Aus-und-Fortbildungstage - AF, Vario-V14d, Vario - V oder 18 A- Schichten eingetragen sind. Diese werden mittels ZÄHLENWENN richtig in einer Zelle zusammenaddiert.
=ZÄHLENWENN(C22:AG22;"T")+ZÄHLENWENN(C22:AG22;"N"))*12,5+ZÄHLENWENN(C22:AG22;"AF") *10+ZÄHLENWENN(C22:AG22;"V14d")*12+ZÄHLENWENN(C22:AG22;"V")*10+ZÄHLENWENN(C22:AG22;"18 A") *10
Die Zahlen hinter dem * geben die jeweilige Stundenanzahl an, mit der summiert wird (12,5h; 10h; 12h).
Ist es jetzt noch möglich eine IF-Abfrage oder was auch immer einzuschachteln die o.g. Urlaubsrechnung noch mit abfängt bzw. einrechnet?
Bisher verstehe ich nicht wie man diese drei/vier Bedingungen (EU/ZU+Sa/So) abfängt.
Ich hoffe ich habe mich einigermaßen verständlich ausgedrückt.
Wünsche noch schöne Weihnachten!!!
Beste Grüße
Jan